El contexto actual de la epidemia (COVID) ha sido un acelerante de la utilización de la modalidad del trabajo a distancia o Teletrabajo, que ha obligado a las empresas a implementar diversos sistemas e infraestructura dedicada a este objetivo.
Muchas veces esta implementación puede ser compleja, dependiendo del tamaño de la empresa, rubro y mercado objetivo. Las principales preocupaciones a la hora de implementar el teletrabajo son la disponibilidad, velocidad de acceso, seguridad, recursos informáticos y, por supuesto, los terminales asociados.
A pesar de tener claro los temas más importantes para implementar el teletrabajo, la tarea sigue siendo compleja debido al número de factores que intervienen en el éxito de estas iniciativas. El factor humano es uno de los que más impactan, debido a que no todas las personas están preparadas para operar en un contexto full digital, de forma segura. Por esta razón, la tecnología debe tener foco en la experiencia y adopción de los usuarios, que son vitales para el éxito del proyecto.
En la Ley 21.220 Modifica el Código del trabajo en materia de trabajo a distancia se indica que el Teletrabajo puede realizarse en diferentes lugares, en el tanto se garantice el cumplimiento de las normativas laborales establecidas. Por lo tanto, considerar la movilidad y disponibilidad dentro de las características de la solución implementada es esencial.